4.jpg

Услуги корпоративным клиентам:

Жил-был один путешественник. Всю свою жизнь он искал Страну Счастья. Он был везде, а найти ее не мог. Каждый день он вставал и начинал свой путь, сетуя на Судьбу.

И вот однажды он набрел на странное деревенское кладбище. Странность его была в том, что вместо дат жизни и смерти на надгробиях было написано:

Прожил 7 дней.

Прожил 15 минут.

Прожил 3 дня.

Путник в недоумении обратился к смотрителю:

Почему у вас умерло столько младенцев? - спросил он.

Тот удивился и ответил: «Здесь нет ни одного младенца. Числа, которые ты видишь - это сумма времени, в которое человек, действительно жил. Радуясь сам и даря радость другим. Видишь этого мужчину? Он жил, когда испытал первую влюбленность, потом, когда его жена родила первого ребенка, потом он жил, когда чудом остался целым в шторм. Человек осознанно прожил целых два месяца своей жизни.

Не важно, сколько дней в твоей жизни.

 Важно, сколько жизни в твоих днях.

И путешественник больше ни дня своей жизни не искал Страну Счастья. После того, как он покинул деревню, она уже была внутри него. Была везде, где бывал он.

А сколько жизни в вашей жизни? Сколько жизни в ваших рабочих днях? Или, приходя на работу, вы ставите свою жизнь на паузу до выходных?

Ко мне приходят приходят владельцы бизнеса и задают вопрос: «А где счастье-то? Я работаю, работаю, снова работаю. Вроде бы и деньги есть и многое могу себе позволить, а вот счастья нет!».

Давайте разморочимся! Я серьезно. Я предлагаю вам подойти к сложным управленческим задачами просто и легко. С драйвом, радостью и позитивом.  Я верю в то, что эффективное управление возможно без жёстких директив. Смысл лидерства всегда в том, чтобы поднять энергию, свою и своей команды. Помочь обрести смысл, обьединить усилия, найти ресурсы поддерживать друг друга в команде, жить свою жизнь всегда, даже на работе, а не ставить ее на паузу до выходных. И я научу вас этому на своём тренинге.

 

Если вы:

  • Владелец компании, собственник бизнеса

  • Топ-менеджер или менеджер

  • Опытный или начинающий руководитель

  • Управляющий отделом и направлением

 

Если в вашей организации:

  • Сложности в налаживании коммуникаций (как по вертикали, так и по горизонтали)

  • Нет прямого контакта между руководителями и подчиненными, присутствует непонимание и «испорченный телефон»

  • Рабочие задачи ставятся руководителями неэффективно и неоднозначно

  • Руководители не хотят нести ответственность за решение сотрудниками задач, а также за их  профессиональный рост и развитие

  • Много сложностей в командной работе руководителей и подчиненных

  • Сотрудники все чаще жалуются на снижение мотивации, у них присутствует неудовлетворённость потребностей в значимости и ценности

  • Сотрудники не знают и не понимают миссию компании, и, как следствие, имеют низкую лояльность к организации

  • Сложности в межличностных взаимоотношениях между сотрудниками и «плохой» корпоративный климат

  • Эмоциональное выгорание сотрудников и неумение регулировать своё эмоциональное состояние

Если хотя бы с одним пунктом вы можете согласится - тогда мы приглашаем вас на интервью, где обсудим все детали тренинга, который будет разработан под ваш индивидуальный запрос.

 

Какой будет результат?

  • Научитесь эффективной коммуникации и разовьёте этот навык

  • Станете результативнее, разовьёте soft-skills и повысите EQ эмоциональный интеллект

  • Для вас больше не будет понятия «финансовый потолок»

  • Поверите в свою силу и силу командной работы

  • Увеличите согласованность и слаженность работы подразделений компании

  • Получите навыки регуляции своего эмоционального состояния и профилактики профессионального выгорания

  • Получите практические инструменты, увеличивающие результат и уменьшающие усилия, делающие процесс управления комфортнее.

 

Чего  НЕ будет на наших тренингах:

  • Стандартного подхода и шаблонных программ тренинга

  • «Сухой» теории и скучных лекций

  • Директивных указаний и руководств к действию.

 

А что же будет? Что я могу вам гарантировать?

  • Профессионализм и большой опыт практической работы

  • Индивидуальный подход к разработке тренинга согласно конкретно вашему запросу

  • Надёжные и профессиональные методы и техники работы.

  • Но при этом у нас всегда весело и увлекательно, мы много играем, рисуем, лепим и танцуем.